Vipper Sistemas, S.L.L. es una compañía española fundada en el 1998, desde entonces, contamos con una amplia experiencia en el ámbito de la formación. Ayudamos a que nuestros alumnos desarrollen sus capacidades y sus propios negocios.
– Estructura flexible.
– Capacidad, intuición y perseverancia del lider.
– Docentes con alto grado de implicación y rendimiento.
– Local en propiedad (Afianzamiento financiero).
– Centro de formación propio homologado (Recursos).
– Excelencia respecto a su competencia directa con nota media del centro de 4,3 respecto a 5.
– Cartera de clientes fiel y estable.
– Experiencia de más de 10 años y 250.000 horas de formación.
Áreas de mejora:
Se analizan mediante una autoevaluación anual, de la cual se extraen las que estratégicamente son más interesantes y alcanzables, para posteriormente priorizarlas y establecer un plan de objetivos.
Áreas de negocio:
– Formación Ocupacional
– Formación Continua
Recursos:
– Equipo humano experto, dinámico, flexible y competente
– Parque Informático de equipos de última generación
– Centro de Formación propio y homologado (nº censo 27076)
– Profundo conocimiento del sector T.I.
– Amplia red de colaboradores
La VISIÓN de Vipper Sistemas S.L.L.:
Ser reconocidos como una empresa referente en el sector de la formación en relación a la calidad y a la excelencia.
Ser reconocidos por la seriedad, profesionalidad y solvencia económico-técnica en la gestión empresarial, cumpliendo cada uno de los compromisos.
Ser reconocidos por la mentalidad de servicio al cliente, por la capacidad y saber hacer de su personal.
Ser una organización de la que sus empleados, proveedores, clientes, alumnos y socios se sientan orgullosos, entendiendo que todo el proceso es una cadena unida.
Analizar nuestro entorno, aplicando las mejores técnicas de docencia y los más innovadores y eficientes medios materiales, contrastando la eficacia de los medios con los resultados.
La MISIÓN de Vipper Sistemas S.L.L.:
La misión de Vipper Sistemas es la realización de Formación Ocupacional y Formación Continua. Está homologada por la comunidad de Madrid como centro de enseñanza en el área informática y de gestión.
Los VALORES de Vipper Sistemas S.L.L.:
Orientación al cliente con respuestas inmediatas y eficaces.
Seguimiento de los objetivos de nuestra Visión, asegurando el cumplimiento de los compromisos adquiridos.
Interés por las personas promovido por un entorno de trabajo respetuoso con nuestros empleados e implicado en su formación y desarrollo profesional.
Siempre estamos en plena mejora en general para que los alumnos estén lo más a gusto posible
– Estructura flexible.
– Capacidad, intuición y perseverancia del lider.
– Docentes con alto grado de implicación y rendimiento.
– Local en propiedad (Afianzamiento financiero).
– Centro de formación propio homologado (Recursos).
– Excelencia respecto a su competencia directa con nota media del centro de 4,3 respecto a 5.
– Cartera de clientes fiel y estable.
– Experiencia de más de 10 años y 250.000 horas de formación.
La Dirección de VIPPER SISTEMAS consciente del compromiso que contrae con nuestros clientes, ha establecido en su organización un Sistema de Calidad basado en la Norma UNE-ENISO 9001:2015, para la actividad de “Formación no reglada”.
Orientado a la obtención de los siguientes objetivos:
– Asegurar que el servicio y los productos suministrados a nuestros clientes son seguros, fiables y cumplen con legislación, los requisitos Legales, normas e instrucciones aplicables.
– Mantener una línea de actualización tecnológica continua en beneficio de nuestros profesionales y clientes.
– Asegurar una línea de atención continua, rápida y competente sobre los equipos/ instalaciones cedidos a los clientes.
– Establecer programas de formación permanentes, los cuales permitirán disponer de un personal con un alto nivel de cualificación para desempeñar las actividades comprendidas en el Sistema de Calidad.
– Mantener contactos permanentes con nuestros clientes y proveedores, con objeto de poder colaborar conjuntamente en la mejora de la calidad de su servicio.
– Implicar, motivar y comprometer al personal con objeto de buscar su participación en la gestión, desarrollo y aplicación del Sistema de Gestión de la Calidad implantado, para lograr los niveles de calidad requeridos por el cliente.
– Mantener nuestras instalaciones en óptimas condiciones, asegurando el nivel de confortabilidad y compromiso de satisfacción de alumnos, clientes y personal.
– Comprometerse a que esta Política de Calidad constituya el marco de referencia para fijar nuestros objetivos de Calidad.
– La Política de la Calidad es difundida adecuadamente a todo el personal de la empresa, de manera que aseguremos que es conocida y entendida. Así como difundida a las partes interesadas.
– Cumplir con los objetivos y estándares de calidad solicitados por las Empresas u Organismos Clientes.
